Op 14 juni organiseerden we 's avonds een training. We nodigden een professor genaamd Mr.Ma uit om ons een experimentele training te laten zien
Eigenlijk had ons personeel in het begin geen passie. Daarna hebben we wat spelletjes gespeeld en werd onze passie aangejaagd.Het belangrijkste doel van deze training is om ons gevoel voor teamwerk te bevorderen. Gebrek aan teamgeest is een probleem waarmee we momenteel worden geconfronteerd. Deze training heeft ons echte probleem blootgelegd en ons geleerd hoe we het kunnen oplossen.Fundamenteel moeten we onze waarden veranderen. We zijn een team in YIYuan, het is een familie, wat we moeten doen is onze intelligentie en zweet bijdragen, niet alleen het werk afmaken. Deze training heeft ons veel gebracht, misschien zal dat zo zijn een kans om iets te veranderen binnen ons bedrijf.
Professor Ma erg gepassioneerd
We moeten een team van interne trainers opbouwen.Het is een aanzienlijke vermindering van het bedrijf met beperkte opleidingsfondsen, en ten tweede heeft het bedrijf een groep experts op verschillende gebieden gecultiveerd. Nogmaals, we kunnen ook een personeelsbestand opbouwen om van te leren dat zelflerende ideeën voedt.
Professor Ma Idee
Het is nooit te oud om te leren.
Communicatie is een brug van een team, geen enkele communicatieve is blind.
Bevorder teamwerk en vergroot het gevoel voor teamwerk.
Details bepalen het succes of niet.
Dit is wat we momenteel moeten versterken.
Beste wens, ons bedrijf zal opgroeien met werknemers.
Posttijd: 21 november 2013